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您好! 我是一个企业员工,一月份我是全勤。 疫情是二月份开始的,现在企业给我两个月的工资才3600元。 我的全勤工资是5000元,他们的这个行为合法吗?
合同纠纷
2023-02-04 10:02:59
共有2位律师解答
由于疫情未能上班的期间,至少应当支付基本工资和缴纳社保。
追问:
一月份我上的是全勤,二月份上的是10天哪?
解答:
用人单位应按工作天数发放工资,其他问题电话咨询。
法律分析:视情况而定。对于疫情期间的工资发放问题,各地目前都陆续出台很多的意见,建议可以查查自己工作地人社部分颁发的指导意见。对于法定节假日期间的工资发放、因感染而不能上班人员的工资发放、对企业延迟复工期间的工资发放,基本上各地都有指导意见。具体可以参考人力资源
社会保障
部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》。
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