公司拖欠工资，没签劳动合同，劳动局管不了，去法院起诉最多可以要求哪些赔偿？诉求应该怎么写
劳动纠纷
2020-03-26 01:37:10
共有7位律师解答
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可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，发函表示被迫解除劳动合同，然后先申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，经济补偿金，为及时签订书面劳动合同的二倍工资差额（只能主张未过一年仲裁时效的）。可以委托专业人士代理。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一个月补偿一两个月工资的
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您好！这边的话我们律所可以帮您起诉，您方便详谈一下吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
