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你好,女63岁,工作第二天在单位发生意外摔伤,没有签劳动
合同
,老板不赔付,我们需要怎么操作,都需要什么东西。
劳动纠纷
2023-02-04 21:23:08
共有3位律师解答
证实相关事实,自行认定工伤,提起劳动仲裁主张获得工伤待遇
应当是属于劳务关系的啊!
工伤职工没有劳动合同的,可以通过提供其他能证明存在着
劳动关系
的材料来索要赔偿。当事人申请工伤认定时需要提供上述材料,在认定为工伤后,就可以依法去社保经办机构申请赔偿。
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