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公司在毫无证据的情况下,让律师和内审部门对我进行调查盘问,并有威胁言辞:说我构成职务侵占,重则要收到刑法.并在管理会议上通告为嫌疑人.之后,没收了我的工作电脑，把门锁更换要求我搬离办公室并让我停止职务,公司又让律师盘问我.并且始终没有给我一个公道说法.请问公司的行为是否构成侵权?我保留哪些证据申请劳动仲裁？我保留哪些证据申请劳动仲裁？

其它综合

2020-03-22 23:16:00

以非法解除劳动合同，侮辱诽谤等理由要求赔偿，保存劳动合同等在公司证明信息，一切停职、调查的通知信息，建议详细咨询律师再做打算
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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