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请问,回京隔离了14天,扣工资和假期吗?之后已经上班,但合租人回京,又要求共同隔离,这14天,单位应该怎么算?
合同纠纷
2020-03-25 09:37:06
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律师解答共有6条
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
章敏律师
2020.03.24 11:40:37 解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
2020.03.24 09:25:38 解答
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您好!可以联系居委会处理的
怀向阳律师
2020.03.23 10:57:30 解答
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劳动纠纷
涉及工资的情况很多,以北京市为例,根据《北京市劳动和
社会保障
局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款,《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条,劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三第四款规定,不定时工时制适用于高级管理人员,企业中的高级管理人员实行不定时工时制的,不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制,应办理审批手续。不定时工时制的劳动者,不适用有关加班加点工资的规定。
平台法律顾问团队
官方
2020.03.24 13:58:31 解答
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉。
合同纠纷律师团队
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2020.03.25 04:14:29 解答
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在整个
劳动争议
的处理过程中,对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
平台特邀律师
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2020.03.25 09:37:06 解答
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