法律咨询
公司没有签劳动
合同
,工资发放用银行存钱方式,去年10月入,今天3才开始交社保,之前一直在第三方公司交社保,请问这样可以获得双倍工资吗?
劳动纠纷
2023-02-05 01:04:30
共有3位律师解答
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
你好,请问你工作多久了呢?
法律分析:可以到社保局进行
劳动仲裁
。没签劳动合同,要付双倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5506
我2o从16年到2020年1月在公司工作,公司没有和我签订合
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
解除劳动合同通知书需要盖章吗
解除劳动合同
入职8个月都未签劳动合同,也未上社保。已离职。可以先跟公司领
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69264
工作一年三个月, 没有签订劳动合同,交了一个月的社会保障,现
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
我去年8月在公司工作,没有签合同,每月签工资表的上司也签字,
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
单位没有给我交社保,没有签劳动合同,发工资也不是从公司账户里
你好,可以的,但需要有证据证明和单位存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
我与公司没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以要求双倍
您好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
人咨询过
继续咨询
我与公司没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以要求双倍
您好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
人咨询过
继续咨询
民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师