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请问在单位干了六年临时工,一直没有保险,现在六十二岁了,单位把我辞退了,我能要这几年的保险吗?打官司可以吗?谢谢。

劳动纠纷
2020-03-21 18:39:03
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律师解答共有5条
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 企业承担的社会保险费是要交到社会保险基金中的,员工只能要求补缴,不能要求企业将应缴金额支付给员工。不过如因未缴纳社保造成的损失可以赔偿。
    追问:我如果要求补交,是补交六年的还是只能补交到我六十岁为止,六十岁以上就不给补交了?
    如果我已经离开两年了还能提要求吗?
    解答:可以要求补缴在职期间未缴纳的部分。
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 已经过了退休年龄了,无法主张了。
    追问:请问,是过了六十岁的两年不能补,还是这五年都不能补交,谢谢啦。
    解答:应该都无法补了,因为你已经过了退休年龄,社保那边也补不了了。
  • 如果因为单位未缴保险导致未能享受退休金等待遇,可通过劳动仲裁解决纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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