我今年的应届毕业生，可不可以直接与用人单位签劳动合同？等到我毕业后的我的档案是在用人单位所在地吗
劳动纠纷
2020-03-24 00:12:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
-
需要具体情况具体分析。比如，劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年？种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、固定期限合同：根据合同法基本精神，固定期限劳动合同由双方共同协商确定，常见的劳动合同期限有1、3、5等年限，具体由双方协商。
3、关于试用期：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
具体来说，1年劳动合同试用期不超过1个月，3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超过6个月。 -
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
可不可以直接与用人单位签劳动合同？等到我毕业后的我的档案是在用人单位所在地吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
可不可以直接与用人单位签劳动合同？等到我毕业后的我的档案是在用人单位所在地吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
单位和劳动者签订劳动合同后，一直到劳动合同到期了就直接找我解除劳动合同，合法吗？
黄祥圣律师已解答获取解答 >
-
未毕业到单位上实习，单位答应毕业后签劳动合同
平台特邀律师已解答获取解答 >
可不可以直接与用人单位签劳动合同？等到我毕业后的我的档案是在用人单位所在地吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
可不可以直接与用人单位签劳动合同？等到我毕业后的我的档案是在用人单位所在地吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同
合同成立
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同
合同动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗
劳动关系的解除
劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我