我是一名学校的实习生，在实习单位每天工作十二个小时，没有加班费，这样合理吗
合同纠纷
2023-02-05 16:59:10
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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