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工伤四个月了还没有做评级现在要求做评级公司要跟我解除劳动合同给两个月赔偿如果我签了离职协议我的工伤还能继续做评级还能申请补偿吗

劳动纠纷

2020-03-19 13:46:10

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可要求赔偿
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
不能，尽快委托专业律师处理
何时发生的事情，哪里发生的，现在是什么情况了

追问：2019年11月发生的工伤在上班时间扭伤了脚现在脚还没有完全恢复现在是公司强制跟我解除合同赔偿两个月的补偿金工伤鉴定下来了但是没有做伤残评级
你好，如果解除的话可能就不可以了，建议咨询工伤管理部门。

追问：现在是公司强制跟我解除合同赔偿两个月的补偿金工伤鉴定下来了但是没有做伤残评级
工伤流程没走完，不建议解除劳动关系，评级之后还要报销或索赔，如果有交工伤保险，和原单位解除关系了，会影响工伤赔偿的报销

追问：现在是公司强制跟我解除合同赔偿两个月的补偿金工伤鉴定下来了但是没有做伤残评级

解答：向公司要解除通知，申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
不建议这个时候离职，最好是先拿到工伤证，做了等级鉴定拿到一次性伤残赔偿金

追问：现在是公司强制跟我解除合同赔偿两个月的补偿金工伤鉴定下来了但是没有做伤残评级
工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤评级后你可以得到一次性医疗补助金一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金如果公司要求你离职，还能得到解除劳动合同经济补偿金。
建议工伤评定前别与公司解除劳动关系。
有工伤保险吗？有工伤保险可走工伤保险报销。不建议签离职协议，可会见律师咨询处理
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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