法律咨询
你好,疫情期间,公司迟迟不通知上班,是不是代表辞退员工,是否可以申请
劳动仲裁
其它综合
2020-03-19 10:33:29
共有3位律师解答
没有通知上班不能视为解除劳动合同,看是否支付了你工资,在一个工资支付周期内应按照劳动合同约定支付工资,超过一个工资周期的应支付生活费,不低于再低工资标准的百分之八十。如果没有支付,应该书面的形式向公司询问,不答复或者答复不支付,你可以发出解除劳动合同通知或者用人单位通知你解除劳动合同了,才可以以解除劳动合同为理由申请劳动仲裁
你好:该不等同于辞职,需要与公司核对
你好,可以到劳动监察大队投诉
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