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你好，疫情期间，公司迟迟不通知上班，是不是代表辞退员工，是否可以申请劳动仲裁

其它综合

2020-03-19 10:33:29

没有通知上班不能视为解除劳动合同，看是否支付了你工资，在一个工资支付周期内应按照劳动合同约定支付工资，超过一个工资周期的应支付生活费，不低于再低工资标准的百分之八十。如果没有支付，应该书面的形式向公司询问，不答复或者答复不支付，你可以发出解除劳动合同通知或者用人单位通知你解除劳动合同了，才可以以解除劳动合同为理由申请劳动仲裁
你好：该不等同于辞职，需要与公司核对
你好，可以到劳动监察大队投诉
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