法律咨询

律师您好,我是2019年12月11日入职在浙江台州 临海一家企业,应聘职务是副总经理,工资15000每月,入职后一直在生产部实习,未签订劳动合同,于2020年3月15日离职,离职当天公司才要求我签订劳动合同,签订劳动合同时间也是我离职当天,即:2020年3月15日,(签了1年的劳动合同,即:2019年12月11日至2020年12月15日,试用期为2019年12月11日至2020年3月15日),请问可否去劳动仲裁,要求2倍工资的即4个月的工资赔偿,谢谢

其它综合

2023-02-05 18:09:07

你好，详细情况可以具体说一下。我们这边可以详细为您解答
员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应当具备这些条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
深圳不支持，你问下当地律师。
你这边可以向法院提起诉讼维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动合同纠纷 125

律师您好！我想咨询的问题是：劳动者于2023.6.16日入职

法律分析：根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资

劳动仲裁的期限一般是多久

劳动仲裁程序 2971

劳动仲裁的期限一般是多久

劳动仲裁的时效为几年

劳动合同纠纷 450

劳动合同未到期，公司辞退，这是第三次签署劳动合同了，并不在试

你好，如果单位存在非法辞退的情形的话，是需要支付经济补偿的。

劳动者可以入职前签合同吗

劳动合同纠纷 577

没签劳动合同，合同上的入职时间写的是实际入职时间，可以要求公

你好，可以主张双倍工资差额的，最多不超过11个月。

没签劳动合同，合同上的入职时间写的是实际入职时间，可以要求公

您好，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资，被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来

我是2020.5.6日入职，2021年12月31日被公司无故

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司没有与我签订劳动合同，即2020年6月至2020年8月未

具体情况说下给到解决方案

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 35

公司要求我在入职6个月后签订劳动合同。乙方(即员工)签订合同

法律分析：可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同，有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

你好，我在深圳的一家公司实习。自6月以来，试用期为2个月。没

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 25

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 20

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同

企业与员工签订劳动合同

企业与员工签订劳动合同

加载中