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你好,2.25日公司通知做核酸检测正式复工,在这之前也没有任何通知要复工,由于我是外地的,所以给老板说通知的时候很紧急,我明确表示给家里大人做好思想工作就去上班,在1.22日正式放假截止2.26日期间,所有共有工作问题我看见的第一时间都有去回复,但是2.26日下午公司把我踢出工作群,把我辞退了,没有任何解释,但是期间有给过其他同事说是辞退我了,但是2.29日又让我去上班,我拒绝了,公司现在就说是我自动离职没有提前告知他们,所以不发工资,我该怎么办?没有签劳动
合同
,公司宿舍我的东西在我不知情的情况下私自让其他新来的员工用了,包括我的被褥、化妆品,可以让赔偿吗?
劳动纠纷
2020-03-18 22:10:04
共有3位律师解答
可以要求威少合同双倍工资和少发的工资。也可以要求经济补偿金,具体可以电话给我咨询
向劳动监察大队反映为好
你有权向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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合同到期不续签
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月
乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
跟员工解除劳动合同,如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿
你好,按合同约定的进行的呢
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