入职了五个月，只签了入职协议，一直没签劳动合同，也没给缴纳社保，现在疫情期间被辞退，我可以得到哪些补偿？现在手里有微信上领导工作安排的记录，工资卡发放工资明细，离职谈判的录音，胜的几率大吗
劳动纠纷
2020-03-24 13:40:48
共有3位律师解答
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您好！您可以通过劳动仲裁解决，您的入职协议内容有什么？内容是否约定了劳动报酬、工作内容、试用期等问题，您可以先跟公司协商解决，入职五个月可以要半个月的工资作为经济补偿，方便的话可以拨打我们的免费咨询电话，我们就具体的细节再进行沟通。
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赔偿半个月的工资，具体以劳动仲裁的结果为准。
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您好！您这种情况建议您直接仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
