你好，我过年春节没有回家，年后2月份像公司申请回家申请了3次公司领导还是不允许，我也提出过不然就疫情期间请假回家，公司还是不允许，家里有急事就急忙回家了，到家后第二天上报给领导，说我回家了，领导刚开始说让隔离在家别出去，做好体温测量等记，回家也有上报我们村委员，但是过了10天公司人事打电话说我被开除了，发一张解除劳动合同纸张，没有任何赔偿，说我违反公司规定，人事说这是国家规定疫情间不让回家，请问真有这规定吗？合法吗？我们签订得劳动合同书也没有规定不让我们回家，我们当时家里有急事回家，回到家也和公司领导说明情况了，回家之后正常隔离14天，来沪也要正常隔离14天才能上班，公司说我们来沪隔离期间不能上班给公司造成损失，因为我们在隔离期间，本来公司排班表上没有排我们的的班，后来我正在隔离中，公司故意又把我们的班排上了，以这个为理由按旷工给我们处理，
行政纠纷
2020-03-18 15:49:22
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你好，没有相关规定的辞退是不合法的，需要支付你经济补偿金。但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。
矿工的理由也是不成立的，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同 -
你好，当时的请假公司有批准吗，春节假期没回家公司有按国家规定支付三倍工资吗
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发一张解除劳动合同纸张，请问真有这规定吗？我们签订得劳动合同书也没有规定不让我们回家
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