我是交大附中聘用的宿管老师，2月10号领导以人员超编（刚又新招新来二位）和违反他们的规章制度（一些鸡毛蒜皮的事故意刁难我）为由将我辞退。我在本单位已经上班一年零三个月，在上班一月以后单位和我们14人一起签了一份劳动协议书，协议书里单位没有按照《劳动合同法》里规定的来写，未写明工作时间、报酬、保险福利待遇、、、他们不承担任何法律责任，疲于无赖我们都签了。而未给我们一份。现在他们不给我合理解聘书，也不给我任何的经济补偿，我找过他们好几次也不给我解决，后保安已不让我进校门，打他们的电话不接。现在我已申请仲裁。协议是2007年12到期是2008年12月。工作情况：2007、11、21上班上24小时休24小时晚上休息4-5小时，一直到2008、8、28，工资每月800，又一直每星期休一天上六天24小时在学校，到2008、12.工资加到每月1200，又从2009、1、又转回每月800元上一天休一天。
合同纠纷
2009-05-16 15:29:22
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
