法律咨询
您好! 是这样的,我20年1月24号至26号开始休春节假期,但因为新冠病毒爆发导致没法正常27号回公司上班,后跟主管联系准备调休2月份假期,在此期间至2月2日都在正常履行应尽的工作职责,但因为个人问题2月2号过后私人手机丢失,工作手机未能正常带在身边,公司同事无法与我取得联系,导致1月份的工资在2月15日未能发放。后与公司领导取得联系但协商无果,于3月12号提交辞职报告并归还公司财务,可后面接到公司工资条我被告知1月27号至31号这5天我为事假考勤,并被扣除1258元的缺勤考核,与公司签订的劳动
合同
规定我的基本工资为1800元整,工资发放日期为每月15号,节假日顺延,但时至今日我还未收到任何款项!请问这合理吗? 谢谢解答!
劳动纠纷
2023-02-05 22:34:48
共有3位律师解答
你这个问题我们可以帮你解答。
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
可以申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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