1. 双休日加班后多长时间内必须安排补休，否则就要支付加班费？ 2. 如果员工提前30天提出离职，但是还有未补休的加班，是否公司可以要求员工在离职前休完？如果补休时间超过30天，公司是否就必须支付多出时间的加班费？ 3. 我们公司管理人员加班都是安排补休，如果以后管理人员反悔，又提出要求支付工作日及法定节假日的加班费，公司是否必须支付？ 4. 管理人员是否可实行不定时工作制，弹性上下班，就可以不计工作日及休息日的加班，只需要支付法定节假日的加班？
合同纠纷
2023-02-05 23:13:49
共有2位律师解答
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你好，法定节假日应该支付加班费
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只有双休日单位可以用补休代替加班费，用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）支付加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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