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疫情期间公司以业绩不达标，末尾淘汰制度让经理电话沟通劝退，在公司工作一年半的时间，没有违反公司规章制度，公司的做法是否合理？（疫情期间公司让我们写自愿拿基础薪资条款拍照上传是否合理？）
合同纠纷
2023-02-06 07:42:20
共有1位律师解答
疫情期解雇员工是违法的。疫情期间，企业应支付职工在此期间的工作报酬，不得依据
劳动合同法
相关条款与职工解除劳动
合同
。用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。
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