我是一家公司的财务，因为疫情二月份我们只上了9天的班，我的基本工资是3500元，但是昨天收到的工资只有1500元，经理说是跟老板商量了所有人的工资调为1500元，但是我的基本工资都比其它人的高，其它人之前的基本工资平均在2200左右，相当于他们只减少了六七百，我确减少了2000元。请问这样的工资调整合理吗？我应该怎么办呢？请帮帮我，谢谢
合同纠纷
2023-02-06 07:45:43
共有3位律师解答
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可以向当地劳动监察大队投诉解决，但是目前是特殊时间，建议协商处理。
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您好，不合理，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
