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我现在有两个情况 1 我这需要签工资单才能开支,我一月份家里有事没签工资单,所以19年12月份的工资到现在也没开,然后今年2月份因为疫情,全体员工都没签,工资也照常发了 2;二月初就提了离职,当时经理同意了,因为我这需要提前一个月打离职,打算3月走,但是因为疫情,告诉我这个月走不了了,告诉我下个月再让我走,就是4月初,现在他告诉我又够呛了 经理他就说等这个月签工资单给我弄,然后这月又签不了了,我下月初又离职,我这咋办
合同纠纷
2020-03-16 11:11:34
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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
章敏律师
2020.03.15 20:08:31 解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
2020.03.15 20:07:13 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
顾倩律师
2020.03.16 11:11:34 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
2020.03.15 19:53:11 解答
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工资也照常发了2;二月初就提了离职,因为我这需要提前一个月打离职,我下月初又离职,我这咋办
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工资也照常发了2;二月初就提了离职,因为我这需要提前一个月打离职,我下月初又离职,我这咋办
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