法律咨询
和公司签订的劳务
合同
辞退没有补偿合法吗?
合同纠纷
2020-03-14 11:10:33
共有3位律师解答
劳务关系不适用劳动法,解除合同没有经济补偿金。但是,是否劳务关系,不以合同名称判定,按照用工实质判定,满足以下三个条件的,是劳动关系:一、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力;二、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
不合法是劳动合同还是劳务合同
追问:
是劳动合同,疫情期间没有来报道现在被辞退了应该有补偿吗?
你好,这个是不合法的,可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同一年一签合法吗
10370
签订劳务合同,解聘有什么补偿
个人认为,若是无故被辞退,可以依法索要经济补偿。您可以具体参考我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按
人咨询过
继续咨询
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8960
我和公司签订劳务合同突然被解雇有赔偿吗
你好,单位辞退员工是有限制条件的,如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一
人咨询过
继续咨询
劳务合同辞退有补偿吗
建筑工程劳务合同范本
7831
劳务合同辞退有补偿吗
辞退知识
4086
没有签署劳务合同,被辞退有赔偿嘛?
你好,劳务和劳动不是一类关系,在劳务关系下,不享受劳动法上的违法辞退赔偿制度。
人咨询过
继续咨询
公司裁员,有补偿么?签劳务合同了
做一年给一个月的本人工资
人咨询过
继续咨询
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
解雇裁员知识
2196
签订劳务合同。要辞退我。有补偿吗
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
解雇裁员知识
46841
公司不签劳务合同,辞退员工没有补偿
您好,协商不成到劳动局申请仲裁,希望我的回答能让您满意。
人咨询过
继续咨询
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
劳动合同法常识
22146
为签订劳务合同被辞退
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
人咨询过
继续咨询
我们在公司干了五年了但是没有签劳务合同无故辞退给补偿吗?
法律上应当支付一年的双倍工资。五个月经济补偿金
人咨询过
继续咨询
没有签订劳务合同 被解雇公司应支付补偿金吗?
根据工作时间,可要求公司赔偿双倍工资并支付补偿金
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京合同纠纷律师
南京合同违约纠纷律师
南京合同审查律师
南京借款合同律师
南京买卖合同律师
南京租赁合同律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师