其它综合
2020-03-15 09:20:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
可以申请劳动仲裁，追索劳动报酬。
-
-
不签合同的法律后果如下： 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下风险： (1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者。)用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。 (2)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已;当然即使签订了无固定期限劳动合同，也不是捧上铁饭碗，无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。如果成立无固定期限劳动合同关系，则如果劳动者不存在违反法律规定的用人单位解除合同的情形，那么用人单位便不能随意解除合同，因此用人单位降低了劳动者的可选择的性，对于用人单位来讲便可能出现物可用之人或为发展另聘人才而闲置前任的情形，造成人员与资源的浪费。 另外，有一些用人单位打着试用的旗号，不与劳动者签订合同，支付较低的工资，而在工作一段时间后，就将试用者赶走，以达到使用廉价劳动力的目的。试用期是劳动合同期限组成部分，只要用人单位与劳动者用工关系成立，则劳动关系便建立，则应受劳动合同法的约束，用人单位便具备签订劳动合同的义务。如果有关用人单位存在上述情形，且双方没有约定报酬的，劳动者可以要求用人单位按照集体合同约定的标准支付工资，如果没有集体合同的，其可以按照同工同酬的标准要求;如果虽有约定的，但约定偏低的(低于相同岗位最低档工资，或者低于约定工资的80%的，低于最低工资的)，可以视为没有约定，劳动者可以按照前述规定要求用人单位支付工资。如果用工期限超过一个月的，则可按照前面两款提到可以要求支付双倍工资，超过一年的并可以要求继续履行劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签订劳动合同，一月份的工资，不给开，没有工资条，只有微信群里的聊天记录，我可以申请劳动仲裁吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
没签订劳动合同，一月份的工资，不给开，没有工资条，只有微信群里的聊天记录，我可以申请劳动仲裁吗？
李影律师已解答获取解答 >
-
没有合同，没有社保，没有工衣工牌，只有微信聊天记录和银行转账记录。老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗
董丽霞律师已解答获取解答 >
-
因为老板拖欠我工资，我想申请劳动仲裁，但我没有签劳动合同，发放工资也都是微信转账，请问可以用这个代替
佘南然律师已解答获取解答 >
没签订劳动合同，一月份的工资，不给开，没有工资条，只有微信群里的聊天记录，我可以申请劳动仲裁吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动关系没有书面合同受不受法律保护？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签订劳动合同，一月份的工资，不给开，没有工资条，只有微信群里的聊天记录，我可以申请劳动仲裁吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
微信可以证明劳动关系吗？
劳动维权
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？
劳动法案例
公司不签劳动合同，我的工资怎么算？
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我