公司劳动合同签约，每周40小时(5天)，但实际工作44小时(5.5天)。休息是排休，多出来的0.5天公司发加班工资。受疫情影响，公司不给那么多人上班。限制每人不能上超多20天的班。发工资是，称员工没有满勤，故不发放加班工资。请问是否合理？
劳动纠纷
2020-03-14 12:34:16
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律师解答共有1条
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。追问：疫情期间，广东省2月9日24时前不得复工，如1～9日有上班的，公司是否该发放2倍工资或补休给员工？2月期间，公司安排员工不能上满勤的班，公司强迫员工签署自愿书2月工资按实际出勤天数计算工资，未出勤天数用年假和调休冲抵。是否不合理？
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公司劳动合同签约，公司不给那么多人上班。故不发放加班工资。是否合理？
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