我在公司工作快满三年了,请问如果不想在公司干了,怎么操作公司会给补偿?
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好,一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述,可以协商一致解除劳动合同。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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合同到期单位不续签需要支付经济补偿金。单位拖欠工资或没上社保,个人可以离职并主张经济补偿金。等等。
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需要公司有违法行为,比如拖欠工资,从未缴纳保险,未签劳动合同等,以此为由提出离职,可以申请劳动仲裁要补偿。
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。