请问跟公司签订劳动合同，工资条款为基本工资3000，职级工资3000，绩效奖金2000，因为新冠病毒疫情影响，公司决定只发放基本工资部分，职级工资和绩效奖金都不发了，并且是在发工资的当天通知大家的，没有提前通知。这合理吗？如果投诉到劳动局有可能赢吗？
劳动纠纷
2020-03-21 12:46:53
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察投诉反映，请求协调处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果员工提供正常劳动力的，可以主张单位发放实际的工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
