分公司准备注销，员工劳动合同未到期，补（赔）偿如何计算？
劳动纠纷
2020-03-12 22:14:01
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律师解答共有3条
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如果单位跟员工协商解除劳动合同的话可以要求满一年满给一个月的经济补偿金
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每工作一年支付二个月工资经济赔偿金。追问：有最多12个月这种吗？还是7年赔14个月？解答：月工资没超过5871元的三倍，即没有封顶。
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您好，如果是符合经济性裁员的情况的话，按照工作年限进行补偿。追问：一倍赔偿还是两倍呢？
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