你好，我跟公司签订的劳动合同上是这样写“甲方根据工作需要，聘用乙方从事 资深工程师 工作，工作地点为 深圳/惠州，乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点”我进公司七年多现在是行政部的，岗位是网络工程师，现在公司要求要调我到制造部负责MES生产系统，这是软件方面的系统，我自己不懂也没有基础，现在公司是摆明的逼我自己离职，公司这样做算不算违法，请问我可以拒绝公司的调岗要求吗？如果我拒绝公司解雇我是否可以要求公司进行赔偿。谢谢！
劳动纠纷
2020-03-12 12:35:19
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你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗的合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法，用人以拒绝调岗为由解雇员工属违法解除劳动合同，应支付赔偿金，你可以申请劳动仲裁。
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
