怀孕期降薪，员工要求解除合同，能否让公司赔偿产假工资
合同纠纷
2023-02-09 18:07:20
共有3位律师解答
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你好，=能够主张赔偿，离职后的产假肯定是没有工资的
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怀孕被公司辞退赔偿标准，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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可以依法要求赔偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
