婚姻家庭
2019-12-19 15:17:13
共有7位律师解答
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你好！公司搬迁到市外，如果女员工不愿意随迁，可以跟公司约定解除劳动合同关系，主张经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。解除劳动关系后，公司没有支付产假工资的义务了。
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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同，建议让律师介入申请补偿
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你好，个人原因不去可以要求支付补偿金，但是产假工资不好说，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下你有哪些权益可以维护。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
