法律咨询
公司扣除一部分工资当作年终奖若中途离职不再给合理么
合同纠纷
2023-02-09 18:09:59
共有2位律师解答
这个需要看公司的考核制度。
法律分析：离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资，包括应发奖金。离职后，公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。作为劳动者，即使离职了，用人单位对劳动者未尽的法律义务也需要正常履行完成。根据法律规定，用人单位应对离职的劳动者按照其工作时间，正常支付其最后当月的工资。如用人单位未支付的，劳动者可就此搜集
证据
，申请向当地劳动仲裁。
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