一家小公司 12月 1月 2月都没有发工资 然后3月2号要求 每个月工资1500发放 无期限 变形逼迫员工离职 员工主动离职后去仲裁，老板说你搞我 看我不搞你 说要告员工 工作进度不行 项目进度不行，赔偿公司损失！ 等等 请问老板这样合理么？
其它综合
2020-03-11 16:36:39
共有7位律师解答
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你好，企业这么做是不合理的，疫情期间应当同舟共济，如果没有协商是侵犯了员工的权益。劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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你好，视情况而定，我们可以为你提供专业法律服务。
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