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我于2015年10月入职,
合同
签至2018年1月1日止。2018年1月2019年12月两年单位没续签劳动合同,12月30日被辞退。请问要求怎么补课老师。
劳动纠纷
2020-03-11 21:24:42
共有2位律师解答
你好,违法辞退可以主张n+1的赔偿,未签订劳动合同也有双倍赔偿,我们可以帮你争取。
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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