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合同
2月25号到期,公司没有提前一个月通知不续签,3月十一号通知我不续签,不赔偿,让我交接工作后自动离职
合同纠纷
2020-03-11 14:15:19
共有4位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您可以申请劳动仲裁。
追问:
没有提前一个月通知不续签是属于自动续签合同吗,合同到期后的工资该怎么算
合同到期不续签,不违法。但是已经逾期通知。建议协商处理
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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