你好：合同6月11号到期，6月26号提出辞工，但公司6月29号才通知续签，我没有在续签，7月4号我没有再去上班了，这算是自动离职吗？现在公司不给发6月11号之后的工资，也不给开离职证明，这算公司违法吗？我现在应该要怎么做
劳动纠纷
2012-07-06 09:10:51
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劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好，公司行为违法，应支付全部工资
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你公司的这种做法是不合法的，你完全有法律依据要求公司支付6月11号以后的工资并要求公司开具离职证明
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