2020-03-09 14:29:22
二月份工厂,安排上班,因为工厂方面的原因,又不是我自己的原因,工厂这样做合法吗?
你好,现在因为疫情,二月份工厂,安排上班,上一天休一天,一个班八小时,平时正常上班是上六休一,一个班也是八小时,可是工厂前两天开会,说的是上班就有钱,不上班就没有钱,我就能拿到半个月的钱,上半个月班,因为工厂方面的原因,又不是我自己的原因,我想知道,工厂这样做合法吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,如果和疫情有关,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知,还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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要根据实际的情况判断,如果对用人单位做法存在质疑的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。