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我是小时工，劳动合同签的是上六休一，但是进工厂上班，要求星期天上班，我和领导沟通要休息，领导不同意，我没去上班，算我旷工，这样合理吗？

劳动纠纷

2018-09-27 10:25:40

这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：劳动合同是上六休一，配合加班
可以向劳动监察部门投诉处理。
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周末不上班算旷工吗

孩子发高烧去看医生，那天早上上班前也打电话给领导，但不同意。

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可以向劳动局投诉的。

我在工厂上班，白天上班了，因为晚上没有加班，现在就不给我安排

不合法，可去劳动部门投诉要求恢复工作。

我在厂里上班，春节假期和周六要求加班我请假未经批准没去，给我

这当然不合法的

电器公司上班，该公司说好星期天休息，但是是现在星期天又要上班

不合理，可向劳动局投诉。

如何找相关部门让他履行协议？如果我没有和他签订劳动合同，我能

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