老板拖欠工资，没有劳务合同，我可以拿营业额抵工资
劳动纠纷
2020-03-11 22:58:47
共有5位律师解答
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
