2019年11月去公司面试，通过后直接去项目部上班，一直到2020年1月20几号才放年假，年底前想离职咨询过人事，后来今年3月份疫情稳定后返回项目部上班，但是被告知已经被辞退了。从面试通过到放年假再到现在，从未签过劳动合同，也没有办理过离职手续，现在公司的人事说工资只发到年前。无故就把我辞退了，这种情况我应该怎么办？
劳动纠纷
2020-03-14 15:39:27
共有3位律师解答
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可以申请仲裁要求继续上班，也可以要求支付未签劳动合同双倍工资以及违法解除劳动合同双倍经济补偿金。
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拿到辞退的证据，申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金和未签合同双倍工资差额。追问：因为疫情的原因，请问下我的工资应该算到几月份？是算到农历的年前还是算到多久？
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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