今年5月11日公司领导找我谈话，要辞退我，然后我同意了，5月11日和12日两天交接清楚了，因各种原因，一直没办理离职手续，5月19日发现自己怀孕一个月了，这可以再要求公司不能辞退吗？或者要求一些补偿之类的？
合同纠纷
2015-05-20 11:03:30
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孕妇被辞退如何计算赔偿金||| 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生 详细>>
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可以的，在怀孕期间单位是无权单方解除合同的。
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双方协商一致，只有一年一个月的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
