我们在公司上班2年只有18年10月补签了6个月劳动合同，那都是劳动局要来检查签的。19年至今都没签合同，今天领导告诉我今年一月就被公司解雇。但我们只收到放假通知。前几天我们被移出公司所有群.包括钉钉。这样情况可以申请劳动仲裁？
其它综合
2020-03-16 15:29:21
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律师解答共有3条
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保留好与对方提供工作的证据，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，要求支付相应经济补偿金。追问：这样经济补偿是怎样算的？希望能得到您的邦助！
谢谢！解答：依据工作年限和具体的工资标准，其他问题电话咨询。 -
你好，用人单位的做法违法，你可以进行劳动仲裁或投诉追问：这样劳动仲裁或投诉我们该怎样申请？公司能给我们什么样赔尝？
谢谢！ -
可以申请劳动仲裁维权。
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19年至今都没签合同，但我们只收到放假通知。这样情况可以申请劳动仲裁？
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下午发信息问老板为什么不提前告知，未交保险和签订劳动合同！请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
董建淑律师已解答获取解答 >
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19年至今都没签合同，但我们只收到放假通知。这样情况可以申请劳动仲裁？
孔晓丽律师已解答获取解答 >
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但是公司也不出解雇通知，就一个口头通知。但是在这3年内也没有买养老保险，这样我可不可以申请劳动仲裁
陈龙桥律师已解答获取解答 >
19年至今都没签合同，但我们只收到放假通知。这样情况可以申请劳动仲裁？
3456 位律师在线解答中...
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