法律咨询
在教育机构签的是教师劳动
合同
。被通知停薪留职，合理合法吗
劳动纠纷
2020-03-08 20:00:57
共有1位律师解答
你好如果是没有任何理由就停薪留职肯定是不可以的。如果你打算继续在单位工作针对这个问题你们双方可以协商处理。如果你想离职，可以申请劳动仲裁，以此来主张经济补偿，赔偿金，以及双倍工资等
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