疫情期间公司发基本工资要求员工签字确认，拒签后，公司还是发放基本工资，违法吗？违如果因为拒签要求员工离职给补偿吗？
合同纠纷
2020-03-08 18:36:31
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
不违法。基本工资可以。
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