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给私企工作，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退，辞退原因不在我，老板说干一天算一天，疫情期间没有工资，也不给辞退补贴，怎么办？

劳动纠纷

2023-02-12 16:46:36

存在劳动关系的情况下可主张二倍工资
劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。
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疫情期间可以解雇员工吗

没签劳动合同，说辞职三天后，老板说不给加班费，还要减工资，然

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

劳动合同与工资协议范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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工作十天，三天试用期，总是扣钱，急辞，没签劳动合同，不给工资

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劳动合同试用期工资

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

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公司属于外包公司，入职半个多月，没有签订劳动合同，不想在这家

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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暑假工作了六天，没有签订合同，因个人原因离职，上司没有提前打

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有签订劳动合同，疫情期间被辞退，也不给辞退补贴，怎么办？

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

疫情期间，公司没叫上班，要把我辞退，辞退就给500的补贴，我

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

请问疫情期间被辞退，该怎么办？

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，

工作满一年半的裁员赔偿标准未提前30天书面通知

你好，根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁

60岁以上的员工被解雇，没有购买社会保障，是否有赔偿

申请劳动仲裁为好的

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

没有签订劳动合同，每天只打卡上下班可以作为证据吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我想咨询劳动纠纷方面的问题

劳动者在劳动纠纷中，首先应当了解并熟悉自己的权益和法律规定。其次，保留好与劳动纠纷相关的证据，如劳动

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我想咨询一下河南省再婚可以享受多少天婚假呢？

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

公司要求提前一个月提交离职申请，但是没有到员工的预计离职时间

处理方式主要有两种：一是与员工协商达成一致后提前解除劳动合同；二是支付补偿金后解除合同。选择哪种方式

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