法律问答

公司属于外包公司，入职半个多月，没有签订劳动合同，不想在这家公司，主动辞职说不给工资，没有劳动合同怎么办？

2022-04-20 11:35:39

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

没有跟公司签劳动合同，干了半个月离职了，现在公司不给发工资，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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