你好，我所在的公司最近要搬迁到另外一个城市，现在征求我们的意见，看愿不愿意搬迁过去，公司的意思是无论搬不搬迁过去，签订的劳动合同不变，社保公积金还在这个城市(公司的意思是只是把办公场场所搬到别的城市)，请问这个时候我们不愿搬迁过去会有赔偿吗，
劳动纠纷
2023-02-12 22:28:33
共有3位律师解答
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不搬，解除合同，按辞退处理，公司需要支付经济补偿金。
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公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：
1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿；
2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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搬迁一般不会有身份赔偿，除非解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
