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工厂不与员工签订劳动合同，不为员工购买五险一金，工作半年。之后工厂生意不好，员工被裁员，是否有权利要求工厂赔偿

劳动纠纷

2020-03-07 12:21:12

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
你好，一般会根据你们的过错承担责任。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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赖立明律师

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