1999年9月1日入职，公司要在3月底解聘，应该计算多少年工龄补偿？谢谢
合同纠纷
2023-02-13 13:44:10
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形成无固定期劳动合同关系，你有权要求继续履行劳动合同，
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【法律分析】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，用人单位违反劳动合同法规定裁员的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
