我2005年4月进入某外企,2005年12月离职,离职时没有办理离职手续;2006年2月6日又被招入该公司,2011年3月份因回家创业再次辞职,此次办理了离职手续;2011年11月,该公司又邀请他回公司上班,请问工龄如何计算?如果公司要辞退我,赔偿金怎么算?谢谢
合同纠纷
2012-12-30 20:03:00
共有1位律师解答
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你的工龄几经断裂，并非连续不断 所以只能从11年11月起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
