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老板在解雇本司工作6个月的员工时，发现未签劳动合同，继而改变主意，补签不合同让其继续工作，如果补签合同后再解雇员工，前面没签合同的工作几个月是否有补偿

劳动纠纷

2023-02-13 14:31:38

是否给员工缴纳了社保，请告知具体情况来为你分析。

追问：交了社保的，只是用人单位没与劳动者签合同
您好，需要根据合同注明的签订时间确定，吴律师。
您好，有补偿的，这个是需要双倍工资的。
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。
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